中小企業オーナーの事業承継を取り巻く環境が社会的な問題と認識されてから久しく経ちますが、社外の後継経営者候補や事業承継の専門家が不足しているなどにより、オーナー様お一人お一人が置かれている状況は十分なものとはいえません。

良い事業承継が行われない場合、長年にわたり蓄積された技術、ノウハウ、社会への付加価値貢献が伝承されず、雇用が守られないケースも散見されています。

このような問題意識の中、当社は事業承継問題を抱える中堅中小企業をグループ企業として迎え入れ、当社グループ全体として成長を目指すことで、オーナー様の事業承継ニーズに対処するグループ企業体を作り出しました。

長年にわたり、ご自身のお子様のように大切にされてきたオーナー様の想いに寄り添い、ご勇退を華のあるものとして頂きたい。当社としての事業承継に取組む際の姿勢です。

おかげさまで2023年度においてグループ売上高200億円を超えるグループ企業体となっております。今後もオーナー様、従業員の皆様、お取引様とともに喜びを分かち合う、未来へつなぐ事業承継を行って参ります。

当社は、事業承継を必要とする中堅中小企業の株式および経営権の取得を通じて、オーナー様が抱える事業承継問題に対処しつつ、当社グループとして成長を行うグループ経営を行っております。

当社は、Ｍ＆Ａの仲介会社やコンサルティング会社ではありません。直接オーナー様から企業様の株式を購入させて頂き、当社のグループ企業として経営を引き継がせて頂きます。

• オーナー様へ

• 経営引継ぎ後の会社運営

私たちは、オーナー経営者様に安心してご勇退いただけるよう、事業承継において必要となる配慮を最大限させて頂きます。

オーナー様が大切にされてきた事業への想い、役職員への気配り、お取引先との関係など全てお聞かせいただいた上で、企業様の価値を最大限評価させて頂き、経営を引き継がせて頂きます。

当社の事業承継における心構え
・最大限の企業価値評価
・オーナー様の事業への思いへ寄り添う
・華のあるご勇退

当社は経営を引継いだ後、企業を革新させるためのプロフェッショナルとして、役職員の皆様、お取引先の皆様とともに最大限の経営努力を行ってまいります。

その為に、企業様がお持ちの良い点を最大限伸ばしつつ、時代に対処できていない点などの経営課題に対処しながら、科学的な経営判断に基づく、最新の経営戦略や経営手法を取り入れ、筋肉質な企業づくりを行います。

当社の経営引継ぎ後の方針
・企業の永続的な成長
・安定的雇用の確保
・地域社会への幅広い貢献

当社グループは事業を承継して発展させていくなかで、「地域社会の活性化」を重要なテーマとしてとらえております。地域活性化のためにはその地域の人々の結びつきが必要ですが、そういった環境やサービスは不足しがちです。

当社では、そのような課題意識のもと、事業承継で培ったノウハウや経営基盤を生かし、0からサービスを作り上げる新規事業の推進にも取り組んでおります。

• 次世代不動産事業

• WEBサービス事業

当社は、地域社会の活性化、日本文化の継承を目指し、斬新な発想、新しいテクノロジーを活用した、次世代の不動産関連テクノロジー事業を行なっています。

SQプロパティ株式会社
・シェアリングエコノミー事業
・京町屋再生保全事業
・商業ビル開発事業

産業構造の変化によって減少しつつある特定地域に根差した事業者、店舗等のサービス提供機会や地域住民同士のコミュニケーションの場をWeb上に創出し、ビジネスを盛り上げ暮らしを豊かにしていくWEBメディア、アプリケーションサービスの開発を行なっております。

当社は、一般事業会社、銀行、会計事務所などのバックグランドを持つメンバーにより運営され、連結売上高200億円（2023年度実績）のグループ企業の運営及び事業承継を必要とする企業のグループ化を推進しています。

当社は、事業承継を必要とするオーナー様や企業様に対し、事業承継・企業経営のプロフェッショナルとして、高い付加価値を提供できる集団となるべく志を共有できる人材を募集しています。

事業承継に関してのご相談は、下記eメールにて承ります。